www.hyfangbao.com/tzgj.html在企业里边做事的态度决定了你未来
   
    一个人在做人做事这方面，总有失败或困顿的时候，但是能始终以敬业之心，或孜孜不倦的态度顽强坚持者，才能有成功的可能。投机取巧的人在顺利时是朋友，在逆境时会个弃你而去。鲁迅先生说：中的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及见了这样的运动员肃然不笑的看客，很有道理。所以我们看人不要只看表面的形象，而是要看他做人做事的态度。
    境富裕者的孩子大部分从小是百般宠爱，一般都不能吃苦的，有成的人很少。从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、庭境况和思想状况。很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。不是一条路上的人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友。

    能力是第三基础，看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，会共同进步和提高，你有一个思想，我有一个思想，大会有两个思想。人不可能是全能型的，在合作中始终要把人品和态度放在更重要的要位置。“以德为先”，“德才兼备”不仅是选用人才的标准，也是选择朋友或者合作伙伴的标准，选择同行者或是同路人，我们要坚持自己的标准。做好的自己。
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老板是员工好的榜样
一个好的领导者，不会忌讳失败，而是承认失败从中学习，这才是真正的自信。每一个失败，都暗藏了一份“启示”，失败的目的只有一个，是想告诉你些什么，如果不正确的面对他，总是抱怨或者找理由，那永远会被同样的一块是一头绊倒。
所有事情的后面都是人，人找对了，事情才能作对。靠谱的老板，不断吸引比自己厉害的人；失败的老板，不断赶走比自己厉害的人。
在每个企业生存的理念中，说得再多都是没有用的，不如自己做到！老板才是真正的带头军，员工瞧不上那些，嘴上仁义道德，私底下小肚鸡肠。公司是大的模仿秀，大都在向老板看齐，当员工看到自己的老板，脚踏实地的在工作，实现自己的价值观，员工们也不会动摇对公司的信念。团结是大的核心力量。
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